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学校新闻
  • 北京高校09应届毕业生近4成暂未找到工作
  • 发表日期:2009/6/14 18:37:50 阅读数:255  
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  • 高考落幕,600余万新生将被送入大学校园。与此同时,几乎同样数目的高校毕业生将在下个月走出校园。他们中的一部分人,将不得不面对几年来日益加剧的就业危机。

      中国社会科学院日前公布的数据显示,2008届大学毕业生毕业后半年仍然失业的73万人中,有51万人还在继续寻找工作,另外有16万人没有工作,没有学业,处于“啃老”状态。

      面对“毕业即失业”的困境,需要全社会“同舟共济”。

      国务院总理温家宝近日在西安表示“非常关心大学生的就业”。的确,从中央到地方,政府正在采取一系列帮扶激励措施,试图缓解当前严峻的就业压力。

      而对于个体而言,努力就业还是继续学业,自主创业还是替人打工,留在大城市还是“上山下乡”……在这样的大形势下,几乎失去身份优势的大学毕业生们,将为生存进行切合实际的选择。

      经济形势对大学生就业的影响到底有多深?来自对600余北京高校2009届应届毕业生的调查显示,截至5月中旬,已签约的比例为21.1%,将近四成大学生未找到工作。

      近期,新京报委托北京锐智阳光信息咨询有限公司,通过随机拦截访问的形式,对601名来自北京各类高校2009届应届毕业生的签约情况进行了调查。

      近四成学生暂未找到工作

      调查结果显示,截至5月中旬已签约的学生在全部受访者中所占比例较小,仅为21.1%,近四成(39.6%)的学生暂未找到工作,38.6%的学生已经有意向但还没有签约。

      按照北京市教委公布的数字,今年应届高校毕业生总数达到21万人,其中9万为京籍毕业生,外地生源占12万。

      1.2%大学生考虑西部就业

      在针对不同籍贯毕业生的调查中,57.4%学生首选北京为理想的就业地点。其中,在北京大学、中国政法大学和北京信息技术职业学院3所高校中,将北京作为首选工作地点的学生比例超过了80%。

      受访者中,只有25.1%的学生愿优先考虑回家乡就业。另外还有约15%的学生选择了上海、广州、深圳及东部沿海经济发达地区,考虑到西部就业的大学生只有1.2%。

      - 调查分析

      1 逾半数期望月薪超三千

      多数学生选择先渡过眼前“难关”,再图发展

      调查显示,薪酬和福利是40.4%受访者找工作首要考虑的因素。过半数大学生期望月薪在3000元以上。

      其中,25.9%的受访者期望月薪在3000到4000元之间,期望月薪在4000到5000元之间的受访者占18.0%,期望值在5000元以上者所占比例为9.5%。

      此外,38.4%受访者表示看重个人的发展机会。有受访学生表示,一个“有着很宽裕的上升空间和快速提升自身能力的环境”将是他们寻找工作的首选;较少数的学生表示看重单位性质、地理位置、家庭期望。

      这些受访学生的就业选择因素,显示了金融危机下学生在就业选择方面具有较强的危机意识。薪酬福利和个人发展机会相比而言,一个是眼前生活的保障,一个是未来个人的发展。调查结果显示出,更多的学生选择了先渡过眼前的难关,再图发展。

      2 大学生求职期望值降低

      大部分受访者能接受去小城镇、乡镇企业

      当调查问及“如求职较为困难,你对去小城镇及乡镇单位就业能否接受”时,不到一成(9.8%)的学生表示坚决不接受,近半(48.4%)的学生则表示实在没有其他机会时可以接受,只有41.8%的学生乐于接受。

      可见,在就业压力下,北京大学生已逐步改变自己的就业标准,更多的大学生已经开始接受并乐于到乡镇企业就业。

      调查还显示,三分之一的受访者不再着重考虑单位性质;半数以上学生表示求职时不关注专业是否对口。

      鉴于目前就业形势,大学生求职的“门槛”放低了,并不强求去大城市、国企,也不再表现出对所学专业的执着。

      3 求职最担心没工作经验

      12.5%的受访学生对就业形势持悲观态度

      对于求职过程中可能面临的困难和最担忧的问题,36.9%的受访学生表示,没有工作经验是求职中最担心的问题。

      受访学生指出,一方面是有些公司对此比较看重,另一方面工作经验本身在面试中所起到的作用也是不容忽视的。

      其他受访者担心的问题依次是受国外金融危机影响,企业减员,提供岗位减少而竞争加剧;用人单位虚抬文凭,非研究生不要;自己所学专业不够好,等等。还有7.8%学生表示担心用人单位歧视女性。

      尽管大学生们在求职过程中存在各种担心,但只有12.5%的受访者对就业形势明确持悲观的态度。

      - 专家支招

      求职先问“我适合干啥”

      对于大学生担心经验不足的情况,北京人才市场经理高宇航表示,企业实际更看重的应该是学生表现出的潜力,而不是经验。“只需在面试中展示自己的发展潜力就可以了。”

      他说,用人单位招聘的往往不是最优秀的人,而是与岗位匹配程度最高的人。毕业生应聘之前首先应该自问一下“我适合干什么”,然后专门针对岗位做一些准备。很多大学生“一份简历通吃天下”,完全不能够体现职位和个人的匹配程度。

      - 部门说法

      岗位数基本与去年持平

      市人力资源和社会保障局副局长张祖德表示,对于今年应届高校毕业生,政府将直接解决2.2万人的去向问题,其中包括专升本、研究生扩招等。

      由北京人才市场提供的数据显示,今年有招收应届大学毕业生需求的党政机关、事业单位、国企及其他名企的用人单位可提供的岗位总共有8万多个。加上民营企业和中小企业,岗位数量和去年基本持平,第三产业招聘量甚至还有所上升。

      - 就业举措

      毕业生创业“门槛”降低

      ●2008年9月28日,国务院办公厅下发《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》,特别指出,各地区、各有关部门可根据实际情况,适当放宽高校毕业生、失业人员以及返乡农民工创业的市场准入条件。

      就业服务月招聘会扎堆

      ●2008年11月20日至12月20日,北京高校毕业生就业指导中心联合北京地区相关高校举办了“北京地区高校毕业生就业服务月”。

      人力资源和社会保障部于2008年11月16日至30日举办了“全国人力资源市场2009届高校毕业生就业服务周现场招聘大会”。

      毕业生就业鼓励去基层

      ●2009年1月19日,国务院办公厅发布关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知,要求各地区、各有关部门把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,采取切实有效的措施,拓宽就业门路,鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业,鼓励自主创业,鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。

      北京15措施助学子就业

      ●2009年3月,北京市人民政府办公厅出台15条促进就业政策,包括进一步加强高校毕业生到农村基层任职工作、选聘2000名高校毕业生到社区工作、从优秀应届高校毕业生中招聘3000名中小学教师、鼓励用人单位招用就业困难的高校毕业生等。(记者 李欣悦 采写/记者 温薷 )

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